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何秉群委員:為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障鼓與呼         2024年03月08日09:04

外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)、平臺家政服務(wù)人員……近年來,我國數(shù)字化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響與日俱增,互聯(lián)網(wǎng)與應(yīng)用數(shù)字技術(shù)的不斷完善使得社會中出現(xiàn)了大量的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。據(jù)中華全國總工會第九次全國職工隊(duì)伍狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前全國職工總數(shù)4.02億人左右,其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者達(dá)8400萬人,占職工總數(shù)的21%。

“然而,當(dāng)新就業(yè)形態(tài)以其獨(dú)特優(yōu)勢為靈活就業(yè)注入新活力的同時(shí),其勞動(dòng)權(quán)益保障正悄然成為新的社會問題�!比珖䥇f(xié)委員、民革河北省委會主委何秉群說道。今年全國兩會上,何秉群就此問題建言獻(xiàn)策,為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障鼓與呼。

在何秉群看來,現(xiàn)行勞動(dòng)權(quán)益保障體系難以切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益�!霸谄脚_經(jīng)濟(jì)下,大多數(shù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員都未與平臺簽訂勞動(dòng)合同,且難以符合傳統(tǒng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的從屬性�!� 他進(jìn)一步闡釋說,一方面,新就業(yè)形態(tài)中用工平臺對勞動(dòng)者往往擁有監(jiān)督管理權(quán)限,但無從屬關(guān)系。另一方面,大部分新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者會選擇自由度更高的合作方式,靈活接單,按單結(jié)算,自主選擇多平臺,隨時(shí)按照自身意愿進(jìn)入或退出,打破雇主與勞動(dòng)者的從屬關(guān)系。

針對這一問題,何秉群認(rèn)為應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范平臺企業(yè)用工,建議平臺企業(yè)針對新就業(yè)形態(tài)逐步完善勞動(dòng)用人管理辦法,形成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,根據(jù)新就業(yè)形態(tài)特性制定用人規(guī)范,根據(jù)用人場景簽訂勞動(dòng)合同。“同時(shí),建立行業(yè)健康發(fā)展的平臺派單與定價(jià)規(guī)則,建立健全預(yù)防機(jī)制,減少勞動(dòng)爭議糾紛�!彼f。

在調(diào)研中,何秉群還發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)合同能夠保障勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容較為單一,同時(shí)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)參保覆蓋面較低。“這就需要打破社會保險(xiǎn)參保壁壘�!彼硎荆紫纫獜�(qiáng)化新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)用人單位承擔(dān)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的社會保險(xiǎn)責(zé)任,在勞動(dòng)合同中明確社會保險(xiǎn)條款,引導(dǎo)和督促勞動(dòng)者個(gè)人積極參加社會保險(xiǎn)。其次要取消新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制問題,支持新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在就業(yè)地參保。就探索健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)地單險(xiǎn)種工傷保險(xiǎn)參保制度,何秉群還提出了詳細(xì)具體的建議:“設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)采用相對集中方式參保,繳費(fèi)基數(shù)可以為省級行政區(qū)劃上年度職工月平均工資。同時(shí),將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保險(xiǎn)的基本保障與附加保障進(jìn)行區(qū)分,形成新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者以基本保障為主、附加保障為輔的社會保障體系。”

“科學(xué)設(shè)置勞動(dòng)價(jià)值規(guī)則也很重要�!睘榇�,何秉群提出了將不完全符合勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入最低工資保障范圍;新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)用人單位根據(jù)國家法定工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)定額和接單報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);確保新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,科學(xué)設(shè)置勞動(dòng)報(bào)酬并及時(shí)足額支付等建議。

來源:團(tuán)結(jié)報(bào)團(tuán)結(jié)網(wǎng)

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