新聞詳情頁
新聞詳情頁
3月4日 星期二 晴
初春，迎來了兩會時間。在駐地酒店，趁大會還未正式開幕，我再次打開電腦，在“人才流動體系和機(jī)制建設(shè)”“西部地區(qū)補(bǔ)償適度傾斜支持”“試點(diǎn)與推廣相結(jié)合”等幾處著重添加了下劃線，將這些內(nèi)容修改得更加完善、充實。
全國人大代表、中國科學(xué)院地球化學(xué)研究所研究員、民革貴州省直七支部主委萬泉
在中國科學(xué)院地球化學(xué)研究所工作這些年、在基層調(diào)研中、在走訪高校企業(yè)的時候，我能切身感受到，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們在人才、平臺和科研產(chǎn)出等方面還存在一定的差距。
實踐可證，人才在推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用。而目前面臨的問題是，自己培養(yǎng)出來的人才往往留不住，人才“孔雀東南飛”現(xiàn)象仍然突出，特別是戴“帽”人才在東西部高校、科研院所之間，無序流動現(xiàn)象時有發(fā)生，其實質(zhì)是一種大量消耗資源但沒有產(chǎn)生增量的“內(nèi)卷”。
當(dāng)然，人才是需要流動的。人才從原先的科研院所和高校走了怎么辦？如何引進(jìn)人才，穩(wěn)定人才，同時還能讓人才科學(xué)流動，這里面包含了引進(jìn)人才的問題，地方本土培養(yǎng)人才的問題，也有使用人才的問題。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機(jī)制。
因此，建立人才流動補(bǔ)償機(jī)制，規(guī)范人才有序流動，提供舒心就業(yè)的科研環(huán)境、人性化的科研管理，是人才隊伍保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)，適應(yīng)新時代人才發(fā)展的環(huán)境需要。
夜深了，落筆之處，如果這些“小切口”建議能得到相關(guān)部門的重視，并予以推動落實，履職的責(zé)任感和使命感也能從中不斷增強(qiáng)。
來源：貴州日報天眼新聞
民革中央機(jī)關(guān)召開傳達(dá)學(xué)習(xí)全國兩會精神報告會/
各界人士紀(jì)念孫中山逝世100周年/
民革十四屆十次中常會在京召開/
何報翔會見中國電力企業(yè)聯(lián)合會、中共湖南省岳陽市委一行/
